IT Medarbejdere på højt niveau

Softwareudviklere indenfor alle sprog – på seniorniveau.

Vi kan hjælpe jer med at løse rekrutteringsproblemet og få ansat de IT-kandidater, der er dyre og svære at fastholde på det danske arbejdsmarked.

Se hvilke kandidater vi kan rekruttere

Vores løsning på rekruttering af IT kandidater

Muligheden for at få et skalerbart og effektivt IT-team, har aldrig været så tæt på. Det er umuligt, hvis man har den nødvendige viden, som I med CrossWorkers har direkte adgang til.

I trækker på vores erfaring med kultur, motivation og rekruttering af de rette personer.
Jeres ansættelse af en senior udvikler, koster ca. 1/3 af prisen i Danmark.
Udviklerteamet bliver skalerbart, da I uden problemer kan tiltrække flere dygtige udviklere.

Lyder det næsten for godt til at være sandt? Se hvad vores kunder siger.

Hvordan fungerer konceptet?

Bliv klogere på vores koncept, ved at høre hvordan Ordbogen.com, har fået adgang til et udviklingsteam, se videoen herunder.

Mere end en
outsourcing-partner

I en erkendelse af at det ikke er muligt at tiltrække tilstrækkeligt kvalificerede danske web-udviklere, når webudvikling ikke er éns kerneforretning, kæmpede vi i flere år med at få outsourcingen af vores it-udviklingsopgaver til at lykkes. Først da vi fik kendskab til CrossWorkers og hyrede vores egne dedikerede it-udviklere via dem, er vi for alvor kommet godt i gang med vores webudvikling.

CrossWorkers har en meget velfungerende rekrutterings- og screeningsproces i Cairo. De havde nemt ved at forstå, hvad vi ville have, og hvad danske virksomheder generelt lægger vægt på. Jeg fik hurtigt tre dygtige folk ansat i Cairo, som talte engelsk på højt niveau og var villige til at tilpasse sig os kulturelt, så jeg kunne være sikker på, at de ville sige til, hvis der var noget, de ikke forstod.

– Egil Rausner, Air Support

Lave omkostninger og god erfaring

Jeg endte med at vælge at outsource til CrossWorkers i Cairo, fordi besparelsen var størst her, selvom jeg havde nogle fordomme over for, hvordan det ville være at samarbejde med egyptiske udviklere. I Danmark betaler man hurtigt 60.000 kroner om måneden for en dansk udvikler inklusive udgifterne til en kontorplads, mens lønnen i Cairo er cirka 20.000 kroner eller lidt mere, hvis man har brug for en teamleder. Med andre ord sparer man næsten to tredjedele, og det kan mærkes i en lille virksomhed som min.

Vi startede i 2014, og i dag har jeg to egyptiske udviklere ansat, som sidder fysisk i CrossWorkers kontor i Cairo. Jeg oplever, at kvaliteten er blevet meget bedre, end dengang jeg havde danske udviklere ansat. Faktisk er jeg rystet over, hvor godt det er.

– Alf Døj, Comet

Flittige, kritiske og
med faglig stolthed

Cairo er måske ikke det outsourcing-sted, man først tænker på – endnu – men det er jo i virkeligheden oplagt, hvis man lægger sine fordomme på hylden. I Cairo er man på den same tidslinje, og da der udklækkes rigtig mange højt kvalificerede it-folk i Cairo, er konkurrencen om at være dygtig rigtig hård.

Jeg er meget begejstret for CrossWorkers koncept, fordi man som kunde har direkte adgang og kommunikation med de udviklere, som man selv vælger at hyre til opgaverne, og som derfor bliver en integreret og dedikeret del af ens eget firma. Det er trygt at have et dansk ledet firma i Cairo, som forstår at tiltrække nogle rigtig gode kandidater, og som stiller et højt teknisk og lækkert fysisk miljø til rådighed for de udviklere, man selv ansætter.

– Rolf Mandrup, CRMP